深圳 SEDEX 验厂辅导公司，东莞 SEDEX 验厂咨询

4.0  行为守则
4.1遵守法律
本公司遵守所有适用的国家法律和规则、业内较低标准、国际劳工组织和联合国公约，以及任何更为严格的相关法规。

4.2结社自由及集体谈判权利
4.2.1尊重员工自由组织和选举工会，以及集体谈判的权利。
4.2.2当由于员工的原因而未能组织工会时，公司尽可能协助员工采用类似的渠道来取得独立自由结社以及谈判的权利。
4.2.3公司尊重员工自由选举工会代表。
4.2.4保证工会代表不受歧视，协助公司**制定公司的规章制度，在工作环境中能够接触所有员工。

4.3歧视
4.3.1在聘雇，薪酬，训练机会，升级，解雇等事务上，不允许从事或支持任何基于种族，社会**，国籍，籍贯，语言，宗教，残废，性别，性别取向，员工代表资格或政党的歧视的行为。
4.3.2不干涉员工的信仰，满足涉及种族，社会**，国籍，宗教，残废，性别，性别取向和员工代表和政治从属需要的权利。
4.3.3不允许带有强迫性，威胁性，凌辱性和剥削性行为，包括姿势，语言和实际的接触。

4.4薪酬
4.4.1确保所付的工资至少能达到当地**规定的较低**工资标准.如果法定较低工资无法支付日常生活开支和提供额外的可支配收入，公司应努力为员工提供足够的补偿以满足这部分需要。

4.4.2保证不会为了惩戒的目的而扣减工资，当员工违反公司的有关规定时，按厂规厂纪处理，但不**过国家劳动法允许的范围，并且保证清楚的列明工资和福利的构成部分;保证所付给的工资和福利完全合乎所有适用的法律法规，而且薪酬给付的形式，无论是现金或转帐，都必须符合方便员工的原则。
4.4.3不采取纯劳力性质的合约安排和虚假的见习期办法，来逃避涉及劳动和社会**条例的适用法规所规定的对员工应尽的义务。

4.5工作时间
4.5.1	遵守国家劳动法规关于劳动时间的规定，确保每一个员工每星期工作时间不**过40小时，同时，员工每七天至少有一天休息时间，所有加班工作应完全是员工自愿的并按法规比例支付加班费，任何情况下每个员工每周加班时间不**过12小时。
4.5.2遵守国家规定关于允许公司不定时工作，综合计算工时的文件精神，对于年度内**时工作的员工，公司必须安排休息。


联系人：罗战胜    电话：
深圳市卓新管理咨询有限公司是一家专业从事ISO国际标准化认证咨询；ICTI、BSCI社会责任认证咨询；沃尔玛、迪士尼等国内外人权、反恐验厂咨询、5S、人力资源、生产管理等管理培训的综合性管理咨询公司。 公司总部位于深圳，并在宁波、中山、杭州、成都等设有相应分公司，以求较高效的满足客户需求。秉承专业、严谨、客观的工作作风，为众多企业提供专业的咨询培训和增值服务。

一、体系认证咨询：
    ISO20000、ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001、QC080000（ROHS）、ISO9001、FSC/COC 、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、ICTI、WRAP、ETI、BSCI/AVE、C-TPAT、GMPC、GMP。
    二、专题培训项目：
    营销策划与培训、长期顾问服务、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。
    三、客户验厂咨询服务：
    目前从事:Wal-Mart， Disney，K-Mart&Sears，Mattel，COSTCO，TESCO，Hasbro，Target，LEVI’S、NIKE、、GAP、COCO-COLA、TARGET、JCPenney，MACY’S, IKEA、FMG等客户验厂的专业化咨询）
    主营产品：FSC;C-TPAT;QC080000;BSCI;SEDEX;SMETA;HACCP;ISO/TS1694;WRAP;BRC，ISO9001,ISO14001OHSAS18001,ISO20000，ISO22000，QS，CCC，UL，CE ，GMP，GMPC
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